Comprendre la rémunération des dirigeants : SAS vs SARL 💼
👥 Vous êtes entrepreneur ou envisagez de le devenir ? Le choix du statut juridique de votre société – SAS ou SARL – a un impact direct sur votre rémunération en tant que dirigeant. Voici un aperçu clair et pratique pour vous aider à mieux comprendre les différences clés :
1️⃣ Président de SAS (ou SASU)
✅ Statut social : Assimilé salarié
Affilié au régime général de la Sécurité sociale, mais ne cotise pas à l'assurance chômage.
Rémunération soumise aux cotisations sociales du régime général, souvent plus élevées que celles des gérants de SARL.
Les dividendes perçus sont uniquement soumis aux prélèvements sociaux (17,2 %) et éventuellement à l’impôt sur le revenu.
🔍 Avantages :
Une meilleure protection sociale (maladie, retraite), cependant à compléter avec un PERIN pour passer d'une moyenne de 60% à 100% des revenus à la retraite.
Dividendes fiscalement intéressants.
⚠️ Inconvénient :
Charges sociales plus lourdes sur la rémunération.
2️⃣ Gérant de SARL (ou EURL)
✅ Statut social : Travailleur Non Salarié (TNS)
Affilié au régime des TNS, les cotisations sociales sur la rémunération sont moins élevées que celles du président de SAS.
🔍 Avantages :
Moins de charges sociales sur la rémunération.
Gestion simplifiée pour les petites structures.
⚠️ Inconvénient :
Dividendes soumis à des charges sociales si vous êtes gérant majoritaire.
Couverture sociale moins protectrice, notamment pour la retraite ==> Mise en place d'un PER Madelin, pris en charge par la SARL.
Exemple concret : versement de 10 000 € en salaire ou en dividendes
1️⃣ SAS :
En salaire brut : Si vous versez 10 000 € brut en salaire au président :
Charges patronales : environ 42 % → coût total pour l’entreprise : 14 200 €
Charges salariales : environ 22 % → net perçu par le président : 7 800 €
En dividendes : Si vous versez 10 000 € en dividendes :
Soumis à la flat tax (30 %, comprenant 12,8 % d'impôt et 17,2 % de prélèvements sociaux).
Net perçu : 7 000 €
2️⃣ SARL :
En rémunération (TNS) : Si vous versez 10 000 € brut au gérant :
Charges sociales : environ 45 % → coût total pour l’entreprise : 14 500 €
Net perçu par le gérant : 6 900 €
En dividendes : Pour un gérant majoritaire, les dividendes sont soumis aux prélèvements sociaux (17,2 %) et à des cotisations sociales spécifiques (environ 40 % au-delà d’un seuil).
Net perçu estimé : environ 6 500 € à 7 000 €.
Quel choix est le meilleur pour vous ?
Cela dépend de vos objectifs :
Protection sociale complète ? La rémunération en SAS est plus protectrice.
Optimisation des charges sociales ? Les dividendes ou la rémunération en SARL peuvent être plus avantageux.
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