NOS SERVICES
Particulier
Assurance-vie / Capitalisation Personne Physique
L'assurance-vie est un outil d'épargne très prisé par les particuliers. Elle permet de protéger financièrement vos proches en cas de décès prématuré, en leur garantissant le versement d'un capital ou d'une rente. En plus de cette protection, l'assurance-vie offre des avantages fiscaux attractifs et la possibilité de faire fructifier votre épargne. C'est une solution idéale pour constituer un capital sur le long terme, que ce soit pour des projets futurs ou la préparation de votre retraite.
Retraite
La préparation de la retraite est cruciale pour maintenir votre niveau de vie une fois votre carrière terminée. Les produits de retraite vous permettent d'épargner régulièrement afin de bénéficier d'un complément de revenu à la retraite. Ces plans de retraite offrent souvent des avantages fiscaux, vous permettant de réduire votre impôt sur le revenu pendant votre vie active tout en constituant une épargne solide pour l'avenir.
Accident / Décès / Obsèques
Cette catégorie de produits d'assurance couvre les risques liés aux accidents, aux décès prématurés et aux frais d'obsèques. Les assurances accident garantissent une indemnisation en cas d'invalidité ou de décès suite à un accident, assurant ainsi la sécurité financière de vos proches. Les assurances décès et obsèques visent à couvrir les frais associés à votre décès, tels que les funérailles, allégeant ainsi le fardeau financier de votre famille en ces moments difficiles. Ces assurances sont essentielles pour protéger vos proches contre les imprévus de la vie.
Pro/Dirigeant
Contrat de Capitalisation Personne Morale
Le contrat de capitalisation pour les personnes morales aide les entreprises à optimiser leur trésorerie excédentaire. Il offre des options de placement diversifiées pour valoriser les liquidités de l'entreprise tout en bénéficiant d'avantages fiscaux.
Retraite / Prévoyance Individuelle / Collective
Les plans de retraite et de prévoyance pour les dirigeants assurent une sécurité financière à long terme. La retraite individuelle permet aux dirigeants de constituer un complément de revenu, tandis que la retraite collective offre aux salariés une épargne à long terme avec des contributions de l'employeur. La prévoyance garantit le maintien de salaire en cas d'arrêt de travail et le versement d'un capital ou d'une rente en cas d'invalidité.
Garantie Associée / Homme-clé
Les garanties associées protègent l'entreprise contre les risques liés à la gestion des retraites et des prévoyances. Elles incluent des assurances comme la garantie de taux et la protection en cas de décès ou d'invalidité. La couverture homme-clé assure le versement d'un capital en cas de décès ou d'invalidité d'un dirigeant clé, sécurisant ainsi la société.
Entreprise
Épargne
L’épargne pour les entreprises permet de gérer efficacement les excédents de trésorerie. Elle offre diverses options de placement pour faire fructifier les liquidités, contribuant à la stabilité financière de l’entreprise. Les solutions d'épargne peuvent inclure des placements à court, moyen et long terme, offrant ainsi flexibilité et potentiel de croissance.
Retraite
Les plans de retraite pour les entreprises visent à assurer un revenu stable pour les employés après leur départ à la retraite. Ils permettent aux salariés de constituer une épargne à long terme grâce à des contributions régulières de l’employeur et/ou des employés. Ces plans sont souvent accompagnés d’avantages fiscaux, favorisant la fidélisation et la motivation du personnel.
Prévoyance Madelin
La prévoyance Madelin est destinée aux travailleurs indépendants et aux dirigeants non-salariés. Elle offre des garanties en cas d’arrêt de travail, d’invalidité ou de décès, assurant ainsi une protection financière pour eux et leurs familles. Les contrats Madelin permettent également de bénéficier d’avantages fiscaux, en déduisant les cotisations de leur revenu imposable.
Garantie Chômage
La garantie chômage pour les dirigeants d'entreprise et les travailleurs indépendants offre une protection financière en cas de perte d'emploi. Elle assure le versement d’une indemnité permettant de maintenir un revenu en cas de cessation d’activité. Cette garantie est essentielle pour sécuriser la situation financière des dirigeants et entrepreneurs en période de transition.